中国唯一富过15代的家族：在上海拥有上千套房产，子孙一个比一个厉害！

俗话说：富不过三代！ 说的是一个家族的富贵，常常撑不过三代人：第一代创业，第二代守成，到了第三代就败落了。至于为何如此，原因大致有三： 财富被分割、能力回归平均、缺少一套财富传承的规则。 但其实也不尽然，在中外历史上，“富过三代”的百年家族比比皆是，比如美国的洛克菲勒家族、杜邦家族，德国（欧洲多国）的罗斯柴尔德家族，瑞士的百达家族等等。中国有吴越钱氏、苏州贝氏、湘乡曾氏、合肥李氏，以及荣氏家族、李锦记李氏家族等等。 本期内容我们要说的，正是号称中国“唯一富过15代的家族”、清代苏州“四富之一”的—— 苏州贝氏。 明朝中叶，一世祖贝兰堂从浙江金华府兰溪县迁到苏州吴县，在阊门外南濠街卖药行医。这是贝氏十几代经营医药生意的起点。 到三世贝和宇时期，他将草药摊发展成为“贝和宇广行”中药店，家族生意步入了一个新的起点。由于贝氏诚信经营，生意日渐兴隆。到六氏贝钰、贝鉽时期，贝氏医药产业又步入了新的台阶。 贝氏家族真正发达、祖业扩大是在七世祖贝绍溥时期。 贝绍溥，字载南，号慕庭，出生于康熙四十四年（1705年）。贝绍溥成年后，没有选择参加科举、入仕为官，而是毅然从父亲手中接过经营家族产业的重担，成为了贝氏医药的第七代“掌门人”。 事实上，贝绍溥在接管家族产业的同时，也担负起了振兴整个家族的重担。但事实证明，他做到了。贝氏医药在他的经营下日渐兴盛，同时还置办了许多田地、房屋等产业。到乾隆年间，贝家已经成为了苏州“四富”之一。 不过，比起他给家族留下的物质财富，他留下的精神财富更为宝贵。比如，他临终前给儿孙留下的五条遗训中，有两条说的就是修身和治家的原则，以及“读书为高”的教育问题： 1、处世以谦和为贵，毋骄慢待人；以宽厚为先，勿刻薄用事；居家丰俭得宜，每事弟兄协和酌处； 2、诸子孙务令勤读，设有上进居官者，切勿以资财为重。 在《慕庭公自序》中，他为后辈子孙留下了许多著名的家训，如 “济贫困、矜孤寡，以养忠厚”“心地坏，必至败亡”“奋志功名以答父母，口腹之养不为孝” 等等。 正如乾隆年间进士、著名的藏书家秦恩复所说：一个家族的兴败，关键在于子孙后代；子孙贤良有才，家族没有不兴盛的；反之，子孙品行不端、不成器，家族就没有不衰败的。 此后的贝氏先祖，都或多或少留下过一些家训。但奇怪的是，贝氏家谱里家训有很多，却没有“族规家法”，这说明贝氏家族对族人的控制相当薄弱， 重劝导、少惩戒，管束相当松。 但松不等于散，当剧变来时，没有被规矩禁锢的人反而转变得更快。这也是后来其家族得以发展壮大的因素之一。 经过百余年的发展，到清朝末期以后，贝氏家族的规模已十分庞大，族人分散在世界各地，所从事的行业也不再局限于医药行业，金融、国际贸易、建筑设计等领域均有涉及。尤其是在金融领域的开拓和成功，更是使贝氏家族多了个——“金融世家”的称谓。而这一切，是从十三世开始的。 从十三世往后，贝家人好像都不太喜欢“子承父业”。如拥有“承运浙漕功保盐大使分省补用”（五品衔）职务的贝理泰，他没有选择科举入仕，而是转而从事经商、职业会计的生涯。1915年，他以5000两银子入股上海商业储蓄银行任董事，1917年后又兼任苏州分行经理，被视作苏州兴办股份制商业银行第一人。 还有那个集“颜料大王”“地产大王”盛名于一身的贝润生，16岁就进入上海瑞康颜料厂当学徒，28岁升任经理。在任期间，他把德国拜耳公司研发的“阴丹士林”藏青色做成了爆款，一度成为蓝色的代名词。 1914年，第一次世界大战爆发，德国货源中断。他凭借多年的经验和过人的眼光，趁机囤积了大量的颜料。战事爆发后，靛青一桶从60两涨到了300两，贝润生获利颇丰，成为了人们口中的“颜料大王”。 1927年，贝润生辞去瑞康的职务，将瑞康颜料行交给了师父奚润如的儿子。从那以后，他便将主要精力放在了投资与理财上，涉足的领域包括房地产、钱庄、纺织业等，尤其以房地产投资规模最大，也最为成功。 他购置的房产包括：七层的约克大楼，广西南路的合德里、西兴里、高兴北里、三美坊，宁海西路大型花园住宅，闸北天潼路新建的307栋新泰安里等等，总计1000多幢，房产面积达16余万平方米，土地面积达150亩，成为了名副其实的——“地产大王”。 贝润生虽然拥有巨额财富，但他并没有把钱锁进自家柜子里。1933年，他独资办起了承训义庄，义田1360多亩，房屋四进33间，现金6万元，连苏州狮子林（1917年由贝润生购得，耗资80万银元修缮7年，新中国成立后贝氏后人将其捐献给了国家）都划归义庄管理。 这里我们解释一下：什么是“义田”“义庄”。 所谓“义田”，指的是宗族里的富人捐出来、属于全族公有的田地，不收归私人。所谓“义庄”，则是负责管理义田、发放救济的机构，相当于宗族内部的“公益基金会”。 贝家的第一座义庄，是设立于光绪四年的“留余义庄”，耗掉了三代人的积蓄：500多亩义